La Consellería de Facenda de la Xunta de Galicia hace público el informe sobre el gasto de los fondos FEDER y el FSE..+ que fueron catalogados por la Junta Electoral de Publicidad Prohibida y ordenada su retirada en plena campaña electoral por ser partidista y afín al PPdeG y organizada por Mar Sánchez Sierra alto cargo de confianza en la Xunta y Directora de Comunicación del Partido Popualr de Galicia.
Organismos responsables en materia de información y comunicación. Los responsables de aplicación de la presente estrategia y de la normativa comunitaria en materia de comunicación son, en el ámbito de sus competencias coordinadores de las actuaciones y buenas prácticas. Requerir_testimonio_EstratexiaComunicacion3_14-20_FD+FSE_23-05-18.pdf
Personas de contacto responsables de la información y publicidad de los fondos europeos vinculadas a Mar Sánchez Sierra son.....+
DESPILFARRO DE MILLONES EN PUBLICIDAD INSTITUCIONAL DE FONDOS PÚBLICOS Y EUROPEOS...+
Datos de la representante de la Autoridad de Gestión (FEDER):
Ángeles Gayoso Rico
Dirección General de Fondos Comunitarios
rio de Economía y Hacienda
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Fernández Rodríguez, Benito
Director del Área de Gestión
981-541061
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Rohrer Sobrino, Enrique
Coordinador de la Unidad de Planificación y
981-957864
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Mallo Domínguez, Mª Luz
Jefa del Departamento de Gestión Económica y Presupuestaria
981-541099
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0480-INSTITUTO ENERXÉTICO DE GALICIA
Fernández Maceiras, Zoila
Jefa de la Unidad Técnica Jurídico
981-541511
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Estrategia de comunicación 2014-2020
Programas Operativos FEDER y FSE Galicia
Datos de la representante de la Autoridad de Gestión (FSE):
a General Adjunta de Gestión de la Unidad Administradora del FSE Secretaría de Estado de Empleo Ministerio de Empleo y Seguridad Social
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Datos del representante del Organismo Intermedio:
Jefe del Servicio de Seguimiento y Evaluación de los Fondos Comunitarios Política Financeira, Tesouro e Fondos Europeos
Consellería de Facenda
957 293, Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
SIN DESIGNAR responsable de comunicación para garantizar el buen funcionamiento e implementación de la Estrategia, así como facilitar su seguimiento y evaluación. La coordinación de estas tareas se realizará en el seno de la Comisión de Coordinación de Fondos Europeos, y, en particular, en la Subcomisión de Información y Publicidad.
0490-INTERVENCIÓN XERAL DA COMUNIDADE AUTÓNOMA
Domínguez Groba, Susana
Jefa del Servicio de Auditoría
981-544167
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0710-SECRETARÍA XERAL TÉCNICA (Educación)
López López, Mª Jesús
Subdirectora General
981-544451
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Santaballa Álvarez, Roberto
Jefe de Sección de Superv
981-544410
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García Varela, Antonio
Jefe de Sección Gestión Administrativa y Económica
981-544462
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1030-DIRECCIÓN XERAL DO PATRIMONIO CULTURAL
Parajó Calvo, María Elena
Jefa del Servicio de Arquitectura y Etnografía
981-546594
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1050-AXENCIA TURISMO DE GALICIA
Martínez Lamas, María
Jefa del Área de Contratación
981-547499
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Vázquez González, Mª Carmen
Jefa de Sección de Contratación
881-997638
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1150-SERVIZO GALEGO DE SAÚDE
Villaverde Gómez, Amparo
Jefa del Servicio de Montaje y Equipamiento
881-542767
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1200-DIRECCIÓN XERAL DE ORDENACIÓN
Barreiro Filgueira, Alfonso
Jefe del Servicio de Programación y Planificación
981-546130
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1530-DIRECCIÓN XERAL DE CALIDADE AMBIENTAL E CAMBIO CLIMÁTICO
Macho Eiras, María Luz
Subdirectora General de Meteorología y Cambio Climáti
881-999659
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Tellado Barcia, Verónica
Subdirectora General de
981-541054
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Abal Rodríguez, Marta
Jefa del Servicio de Gestión Ambiental
981 541743
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1560-DIRECCIÓN XERAL
Romeo Blanco, María José
Jefa de Sección de Gestión Ad
981-547210
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Castiñeiras López, José Manuel
Jefe de Sección de Gestión Administrativa
981-543981
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1570-DIRECCIÓN XERAL DE EMERXENCIAS E INTERIOR
González Cores, José
Jefe del Servicio de Seguridad
981-546017
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Grandas Arias, José Antonio
Subdirector General de Planificación y Protección Civil
981-546011
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1610-SECRETARÍA XERAL TÉCNICA (
Martínez Fernández, Rosa Ana
Subdirectora General de Contratación y Control
981-545662
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1640-SECRETARÍA XERAL
Paz Boubeta, Alba
Subdirectora General de Economía Social
981-545679
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García Cao, María Asunción
Jefa del Servicio de Fomento del Empleo en la Economía Social
981-545701
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Catalán Parandiet, Mª Villar
Jefa del Servicio de Empleo por Cuenta Ajena
981-544610
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Sixto Vilas, Mª Carmen
Jefa de Sección de Relaciones Laborales
981-957752
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1650-DIRECCIÓN XERAL DE ORIENTACIÓN E PROMOCIÓN LABORAL
Pernas Maques, Juan Carlos
Subdirector General de Promoción Laboral
981-545601
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Torres Iglesias, Mª Belén
Jefa del Servicio de Acreditación de las Cualificaciones Profesionales
981-546845
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2020-DIRECCIÓN XERAL DE INCLUSIÓN SOCIAL
Asperilla Pinilla, Fernando
Jefe del Servicio de Coordinación de Programas de Inclusión
981-545564
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Aguiar Vale, Luz
Titulada del Servicio de Coordinación de Programas de Inclusión
981-546422
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Novo Gutiérrez, Dolores
Jefa del Servicio de Atención a las Personas Inmigrantes
981-546422
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Fariña Villoch-Ferrer, Esperanza
Jefa de Sección de Ayudas, Subvenciones y Conciertos
981-544891
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2030-SECRETARÍA XERAL DE UNIVERSIDADES
Infante Roura, Faustino
Jefe del Servicio de Planificación y Estructuración de la Investigación
881-995150
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Pérez Pardo, Silvia
Jefa del Servicio de Gestión Científico
981-957649
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2040-DIRECCIÓN XERAL DE FAMILIA, INFANCIA E DINAMIZACIÓN DEMOGRÁFICA
Martínez Pellicer, Isabel
Subdirectora General
881-995368
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Blanco Aragón, Cristina
Subdirectora General de Política Familiar, Infancia y Adolescencia
981-557688
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Gil Fox, María José
Jefa del Servicio de Gestión Económica
981-545669
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2050-AMTEGA
Rego Vilar, Simón
Jefe de Departamento de Gestión de Fondos Comunitarios
881-995469
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Villanueva Rodríguez
Jefa del Departamento Presupuestario
981-545527
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2100-DIRECCIÓN XERAL DE MAIORES E PERSOAS CON DISCAPACIDADE
Vázquez Carreira, Luis Miguel
Subdirector General de Promoción de la Autonomía Personal y Prevención Dependencia
981-543696
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Mosquera de Valdivielso, Mª Teresa
Jefa del Servicio de Promoción de la Autonomía Personal
981-547398
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Fernández González, Mercedes
Jefa de Sección de Equipamiento y Promoción de la Accesibilidad
981-540412
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Vázquez Lago, Cristina
Jefa del Servicio de Coordinación de Procesos
981-995159
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Lamas Barja, Jesús
Subdirector General de Recursos Económicos
981-542987
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Ferreiro Broz, Mª Mar
Subdirectora General
981-542906
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5010-AXENCIA GALEGA DE EMERXENCIAS
Pousada Soliño, Amparo
Secretaria General
886-152502
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5060-DIRECCIÓN XERAL DE PROXECTOS
Oubiña Lodeiro, Estefanía
Personal Técnico Subgrupo A1
881-995418
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Rey Parafita, Josefina
Jefa de Negociado
981-544106
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5100-SECRETARÍA XERAL TÉCNICA
Vázquez Iglesias, Nicolás
Vicesecretario General
981-544203
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5250-IGAPE
Casal Espido, Pablo
Secretario General
981-541187
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Romero Sáez, Miguel Ángel
Técnico Responsable de
981-541114
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Cerviño Pernas, Luis
Técnico de Servicios Generales
981-541157
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6030-AXENCIA GALEGA DE INFRAESTRUTURAS
Núñez Otero, Daniel
Jefe del Área de Construcción, Explotación y Seguridad Viaria
981-544566
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Amiama González, Francisco
Jefe del Área de Contratación y Administración
881-999317
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Ruiz Pérez, María José
Jefa de la Sección de Control y Verificación
881-999297
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6040-DIRECCIÓN XERAL DE MOBILIDADE
Fiaño Gándaras, José Manuel
Jefe de Sección de Infraestructuras
981-544585
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López Asorey, Rodrigo
Jefe del Servicio de Coordinación de los Planes de Transporte
881-999684
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6500-INSTITUTO GALEGO DA VIVENDA E SOLO
De la Guardia Limeres, Alfonso
Director Técnico de Gestión Económica y Presupuestos
981-541975
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Paniagua Mateos, María José
Jefa del Servicio de Calidad
981-541958
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6560-AUGAS DE GALICIA
Cacheiro Villamisar, Iván
Jefa de Sección del Departamento de Obras
881-999626
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Gutiérrez López, Teresa
Jefa del Departamento
981-957420
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7040-DIRECCIÓN XERAL DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL E INNOVACIÓN
EDUCATIVA
Losada Aldrey, José Alejo
Jefe del Servicio de Gestión Económica y Educación de Personas Adultas
981-546537
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8880-SECRETARÍA XERAL DA IGUALDADE
Arias Lovelle, Xosé
Jefe de Sección de Gestión Presupuestaria
881-999195
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8930-CIXTEC
Romero Maneiro, Eladio
Jefe del Departamento
981-541337
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Novoa Ares, Verónica
Administrativa del Departamento de Gestión Económica y Régimen Interno
981-957490
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De la Torre Pantoja, Pilar
Jefa de la Unidad de Contratación y Registro
981-541326
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Durán García, Jaime
Jefe del Área de Sistemas Presupuestarios, Contables y del Tesoro
981-541353
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Cid Blanco, María del Carmen
Jefa de la Unidad de Desarrollo
981-541352
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9900-CONSORCIO GALEGO DE SERVIZOS DE IGUALDADE E BENESTAR
Santano Gómez, Manuel
Técnico Superior de Gestión
881-996410
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Vilasó Ventoso, Manuela
Técnica Media del Departamento de Inclusión
881-996456
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López Silva, Reyes
Técnica Superior del Departamento de Inclusión
881-996457
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Miranda Fernández,
Técnica Superior del Departamento de Inclusión
881-996452
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ENTRE OTROS DESTACAMOS:
Campaña publicitaria PO FEDER Galicia 2014-2020 (Banners Servicios. Año 2018)..+Campaña publicitaria PO FEDER Galicia 2014-2020 (Banners Servicios. Año 2018)...+ ( preservada contra borrados en, http://archive.is/mb95T
Programa Operativo FSE Galicia 2014-2020..+
Gestores del programa operativo FEDER Galicia 2014-2020 TODOS ELLOS VINCULADOS Y DEPENDIENTES DE MAR SÁNCHEZ SIERRA como responsable d ela Secretaría de Medios adscrita a la Presidencia de Feijóo:
- Centro Informático para la Gestión Tributaria, Económico-Financiera y Contable (CIXTEC)
- Agencia Gallega de Innovación (GAIN)
- Secretaría General Técnica de la Consellería de Política Social
- Dirección General de Emergencias e Interior
- Agencia Gallega de Emergencias (AXEGA)
- Instituto Energético de Galicia (INEGA)
- Instituto Gallego de Promoción Económica (IGAPE)
- Dirección General de Inclusión Social
- Secretaría General Técnica de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia
- Intervención General de la Comunidad Autónoma (IXCA)
- Dirección General de Familia, Infancia, y Dinamización Demográfica
- Dirección General de Política Financiera, Tesoro y Fondos Europeos
- Dirección General de Mayores y Personas con Discapacidad
- Agencia Gallega de Servicios Sociales
- Consorcio Gallego de Servicio de Igualdad y Benestar (CGIB)
- Secretaría General Técnica de Educación, Universidad y Formación Profesional
- Dirección General de Patrimonio Cultural
- Agencia Turismo de Galicia
- Servicio Gallego de Salud (SERGAS)
- Dirección General de Ordenación Forestal
- Dirección General de Calidade Ambiental e Cambio Climático
- Dirección General de Patrimonio Natural
- Secretaría General de Universidades
- Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (AMTEGA)
- Agencia Gallega de Infraestructuras (AXI)
- Dirección General de Mobilidad
- Instituto Gallego de Vivenda y Suelo (IGVS)
- Aguas de Galicia
- Secretaría General Técnica y del Patrimonio
ANEXO III Código de conducta y principios éticos del OI también descargable
LEY 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia. Artículo 73. Principios de actuación 1. Con carácter general, los empleados públicos incluidos en el ámbito de aplicación de la presente ley deben actuar conforme a los principios de legalidad, objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción del entorno cultural y ambiental y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres. 2. Estos principios inspiran el código de conducta regulado en el artículo siguiente e informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de los empleados públicos. 3. Asimismo, los empleados públicos ajustarán su actuación a lo dispuesto en el código ético aprobado por el correspondiente órgano de gobierno.
Artículo 74. Deberes y código de conducta
Los empleados públicos incluidos en el ámbito de aplicación de la presente ley se someterán a un código de conducta configurado por los siguientes deberes: a) Respetar la Constitución, el Estatuto de autonomía de Galicia y el resto de las normas que integran el ordenamiento jurídico. b) Basar su conducta en el respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas, evitando toda actuación que pueda producir alguna discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. c) Perseguir con su actuación la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos, por lo cual dicha actuación se fundamentará en consideraciones objetivas orientadas a la imparcialidad y al interés común, al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales, familiares, corporativas, clientelares o cualquier otra que pueda colisionar con este principio. d) Ejercer sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público, absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualquier otra que comprometa la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos. e) Abstenerse en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de generar conflictos de intereses con su puesto público, y, en particular, no contraer obligaciones económicas ni intervenir en operaciones financieras, obligaciones patrimoniales o negocios jurídicos con personas o entidades cuando pueda suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público. f) No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas, y, en particular, rechazar cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código penal.
g) No influir en la agilización o resolución de trámite o procedimiento administrativo sin causa justa, y en ningún caso cuando eso comporte un privilegio en beneficio de los titulares de los cargos públicos o en su entorno familiar y social inmediato o cuando suponga un menoscabo de los intereses de terceros. h) Ajustar su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración pública en la que presten sus servicios, con sus superiores, con sus compañeros, con sus subordinados y con los ciudadanos. i) Tratar con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos. j) Desempeñar con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden, resolviendo, en su caso, los procedimientos o expedientes de su competencia dentro de plazo y cumpliendo la jornada y horario establecidos. k) Actuar de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia y vigilar la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización. l) Obedecer las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, debiendo ponerlas en tal caso inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección correspondientes. m) Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad y no utilizarlos en provecho propio o de personas allegadas, así como velar por su conservación. n) Garantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables. ñ) Guardar secreto sobre las materias clasificadas y las demás de difusión prohibida legalmente, y mantener la debida discreción sobre aquellos asuntos que conozcan por razón de su cargo, lo que implica no hacer uso de la información obtenida para beneficio propio o de terceros, o en perjuicio del interés público. o) Mantener actualizada su formación y cualificación.
p) Observar las normas sobre seguridad y salud laboral. q) Poner en conocimiento de sus superiores o de los órganos competentes las propuestas que consideren adecuadas para mejorar el desarrollo de las funciones de la unidad en la que estén destinados. A estos efectos, podrá preverse reglamentariamente la creación de la instancia adecuada competente para centralizar la recepción de las propuestas de los empleados públicos o ciudadanos que sirvan para mejorar la eficacia en el servicio. r) Informar a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer y facilitarles el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones. s) Garantizar la atención a los ciudadanos en la lengua oficial de la Comunidad Autónoma de Galicia que soliciten.
RESOLUCIÓN de 8 de septiembre de 2014, conjunta de la Dirección General de Evaluación y Reforma Administrativa y de la Dirección General de la Función Pública, por la que se da publicidad al Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 24 de julio de 2014 por el que se aprueba el Código ético institucional de la Xunta de Galicia. IV. Principios generales Con carácter general, las personas referidas en el apartado III tendrán la obligación de conocer y cumplir el contenido de este código ético Su cumplimiento implicará necesariamente la sujeción a los principios de conducta recogidos en la normativa legal estatal y autonómica aplicable tanto a altos cargos como a empleados/as públicos, de los que emanan las pautas básicas de actuación desarrolladas en este código. Se promoverá especialmente, por su vinculación con los objetivos perseguidos en el mismo, la observancia de los siguientes principios: Respecto a la Constitución, al Estatuto de autonomía de Galicia y al resto de normas que integran el ordenamiento jurídico. Prevalencia de la satisfacción del interés general como objetivo de su actuación. Respecto a los derechos fundamentales y a las libertades públicas, evitando toda actuación que pueda producir cualquier discriminación por razón de origen racial o étnico, nacionalidad, edad, género, situación de embarazo, lengua, religión, convicciones, opinión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, prestando especial atención a las necesidades e integración de las personas con discapacidad. Defensa de la dignidad, imagen y prestigio de la Administración autonómica. Realización con lealtad, integridad, imparcialidad, objetividad y con la diligencia debida los cometidos y obligaciones que tengan encomendados. Sujeción a los principios de eficacia, economía, eficiencia, optimización y control del gasto en el uso y manejo de los recursos públicos confiados en razón del puesto. Mantenimiento de una conducta digna, atenta, respetuosa y correcta con la ciudadanía y con los compañeros/as.
Transparencia en la gestión de los asuntos públicos.
ESTA ÚLTIMA ES "LA MÁS GRACIOSA" SOBRE LA GESTIÓN DE MAR SÁNCHEZ SIERRA EN LA MULTITUD DE CARGOS EN LA XUNTA DE GALICIA CON MÁS DE 16 PROCESOS ABIERTOS EN LA COMISIÓN DE TRANSPARENCIA DE GALICIA POR SU VULNERACIÓN.
http://www.fondoseuropeos.gal/es/manuais
- La utilización o la presentación de declaraciones o documentos falsos, inexactos o incompletos, lo que tiene como efecto la percepción o la retención indebida de fondos procedentes del presupuesto general de las Comunidades Europeas o de los presupuestos administrados por, o en nombre de las Comunidades Europeas
- La no divulgación de información en violación de una obligación específica, con el mismo efecto;
- La desviación de tales fondos para fines distintos de aquellos para los que fueron concedidos en un principio.
Debemos diferenciar entre fraude e irregularidad. A los efectos de la normativa europea sobre la protección de los intereses financieros de las Comunidades Europeas, el término irregularidad es un concepto amplio y abarca tanto las irregularidades intencionales y no intencionales cometidas por los agentes económicos.
Se define "irregularidad" como toda infracción de una disposición del derecho comunitario correspondiente a una acción u omisión de un agente económico que tenga o tendría por efecto perjudicar al presupuesto general de las Comunidades o a los presupuestos administrados por éstas, ya sea mediante la reducción o la pérdida de los ingresos devengados de recursos propios percibidos directamente por cuenta de las Comunidades, bien mediante un gasto indebido.
El artículo 125.4.c) del Reglamento 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, establece que en lo que respecta a la gestión y el control financieros de los programas operativos se deberán aplicar medidas antifraude eficaces y proporcionadas, teniendo en cuenta los riesgos detectados.
La estrategia del organismo intermedio que gestiona los programas operativos FEDER Galicia 2014-2020 y FSE Galicia 2014-2020 en materia antifraude se estructura a partir de los cuatro ámbitos básicos que constituyen el ciclo de vida de lucha contra el fraude.
Así, en el ámbito de la prevención, se ha constituido un grupo de trabajo antifraude que garantiza la involucración de la alta dirección en el proceso, estando integrado por los principales participantes en la gestión y control de dichos programas operativos.
Adicionalmente, y también en este ámbito, se ha elaborado una declaración institucional (disponibles en esta sección) al más alto nivel mostrando la determinación en contra de todo tipo de prácticas fraudulentas que pongan en peligro alcanzar los logros definidos en los programas operativos o atenten contra los presupuestos públicos.
- Declaración institucional del organismo intermedio del Programa Operativo Feder Galicia 2014-2020
- Declaración del organismo intermedio en materia de antifraude - FSE
Así mismo, se dispone de un código de conducta y principios éticos del Organismo Intermedio para difusión entre el personal involucrado en la gestión y control de los fondos europeos. Este código incorpora además los principios generales recogidos en el Código ético institucional de la Xunta de Galicia.
También resulta clave en la estrategia de lucha contra el fraude la implantación de un completo sistema de control interno que se basa en los órganos de control interno y de legalidad existentes en el ámbito de la Xunta de Galicia.
En el ámbito particular de los fondos comunitarios hay que señalar el sistema de verificaciones administrativas y sobre el terreno cuyo objetivo es la comprobación del respeto a la normativa autonómica, nacional y comunitaria y a los programas operativos.
No menos importancia tiene el establecimiento de los procedimientos a desarrollar en el caso de detección de indicio de fraude cuyo objetivo último es aplicar las medidas sancionadoras o punitivas que correspondan según la normativa de aplicación.
Es necesario, por último, mencionar los mecanismos existentes para que aquellas personas que tengan información relevante en relación con hechos que puedan ser constitutivos de fraude o irregularidad lo puedan poner en conocimiento de las autoridades competentes.
Aquí presenta especial relevancia el establecimiento por el Servicio Nacional de Coordinación Antifraude de un canal específico que podrá ser utilizado para la finalidad antes indicada. A dicho canal se podrá acceder a través del enlace que figura en esta sección:
El procedimiento y los requisitos para utilizar este canal se recogen en la Comunicación 1/2017 del Servicio Nacional de Coordinación Antifraude, de 6 de abril, sobre la forma en la que pueden proceder las personas que tengan conocimiento de hechos que puedan ser constitutivos de fraude o irregularidad en relación con proyectos u operaciones financiados total o parcialmente con cargo a fondos procedentes de la Unión Europea, al que también se puede acceder en esta sección:
