La pareja del presidente gallego, Eva Cárdenas, abandona Zara Home. Mientras, los tentáculos de Villarejo llegan hasta Núñez Feijóo..Feijóo sorprendió a todos al renunciar a presentarse a las primarias para liderar el PP, a pesar de ser el claro favorito para suceder a Mariano Rajoy..+. Las cintas de Villarejo también habían servido como amenaza contra el presidente gallego y, además, el exjuez Baltasar Garzón consiguió convencerle para no cambiar la 'terriña' por Madrid. Ya saben que los mentideros políticos dudan de que este último, como la ministra Dolores Delgado, sea una víctima de Villarejo…+
A CIG-Servizos denuncia que o reparto que fai o grupo Inditex da paga de beneficios, o chamado bono anual de abril, “é discriminatorio” porque o persoal das tendas vai cobrar, ou non, en función das vendas do ano anterior ou do obxectivo que a propia empresa poña por cada cadea e por cada tenda e, porén, o persoal de central, almacén ou loxística cobra sempre porque depende directamente dos beneficios do grupo Inditex.
Así o denuncia a presidenta do comité de empresa de Zara e representante da CIG-Servizos, Carmiña Naveiro, quen entende que é, ademais, dobremente discriminatorio porque se establecen diferenzas entre o cobran as traballadoras que, facendo o mesmo traballo, recibirán esa paga nunha ou outra contía ou non recibirán nada, en función dos obxectivos marcados pola propia empresa na cadea ou na tenda para a que traballen. E é discriminatorio para todo o persoal de tendas fronte o de loxística, almacén e central, porque “si ou si van cobrar”.
Naveiro entende que “Inditex deixa claro así que dentro das propias tendas e do grupo existen traballadores/as de primeira de segunda e de terceira categoría”. Denuncia que “sendo todas dependentas non somos todas iguais” e lembra que, ao final, “que metemos o diñeiro na caixa somos as persoas que traballamos nas tendas”.
Asegura que ás traballadoras e traballadores “parécenos moi ben que Inditex e o propio Amancio Ortega fagan doazóns á sanidade e aos colectivos que o necesitan neste momento”, pero traslada a queixa que “non recibe igual trato o persoal” que merece ser “coidado” porque é, ao final, “quen lle garante ao Grupo e ao empresario os contiosos beneficios que obtén”.
Prima de beneficios
Carmiña Naveiro explica que foi onte cando se lle trasladou ao persoal que o bono anual de abril, a prima de beneficios, farase efectiva unha vez se proceda á apertura xeneralizada das tendas en todo o Estado e que esta paga será fraccionada. “Se as tendas abren en maio cobraremos en xuño unha parte e a outra en xullo”.
Sinala que para cobrar esa paga a propia empresa é quen establece os requisitos a cumprir. Deste xeito, se unha traballadora ou traballador supera o obxectivo fixado para a tenda, cobrará a prima completa; se non supera ese obxectivo, pero supera as vendas do ano anterior, cobrará a metade e quen non chega o obxectivo, nin supera as vendas do ano anterior non cobra nada.
Atendendo a estes criterios Naveiro considera que en case todas as cadeas, en Galiza, a maioría das traballadoras van cobrar ou ben un tope, ou ben o outro, pero tamén vai a haber traballadoras que non van cobrar ningún e que, por exemplo, dentro de Zara España SA, vai a haber unhas tendas nas que se cobre e outras nas que non. Por iso “consideramos esta situación inxusta e discriminatoria para as dependentas das tendas de Inditex”.